登录站点

用户名

密码

劳动争议有哪些解决途径?

1已有 1047 次阅读  2010-02-24 09:07   标签途径  争议  劳动  解决 

2、劳动争议解决途径?

《劳动争议调解仲裁法》第4条:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”

5条:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。”本条的调解组织是企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织,在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。

6:“当事人不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的,可以申请仲裁。”省、县、市、市辖区设立的劳动争议仲裁委员会,是诉讼的必经程序。

7条:“对裁决不服的,除部分案件外,可以起诉。”当事人对裁决不服;仲裁委员会以劳动争议已经超过法定的劳动争议仲裁时效为由而不予受理时,均可起诉。

协商结果不具有强制执行力,仲裁、诉讼结果具有强制执行力。

因拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金事项达成调解协议后,单位不依约履行的,劳动者可以持调解协议书向法院申请支付令,单位可以提出异议。

分享 举报